BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ

- samodzielność i operatywność,

- bezkonfliktowość,

- sumienność w wykonywaniu powierzonej pracy.

 III. Wykaz zakresu zadań wykonywanych na stanowisku referenta d/s finansowo-księgowych

1. Prowadzenie kasy MZK, sporządzanie raportów kasowych zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami i obowiązujących terminach.

2. Bieżące księgowanie dowodów księgowych zgodnie z ustawą o rachunkowości.

3. Dokonywanie wszelkich rozliczeń finansowo – księgowych

4. Przygotowanie wszelkich niezbędnych materiałów finansowych związanych z rocznym projektem budżetu MZK.

5. Prowadzenie ewidencji wyposażenia, środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych a także aktualizacja wyceny w terminie i zgodnie z obowiązującymi przepisami.

6. Sporządzanie w terminie wszelkiej sprawozdawczości środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia.

IV. Dokumenty składane przez kandydata winny zawierać :

1. CV

2. list motywacyjny,

3. kserokopia dyplomu ukończenia studiów lub świadectwo ukończenia szkoły średniej potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata lub zaświadczenie potwierdzające uczęszczanie na studia,

4. kserokopia dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia ewidencji finansowo księgowej (minimum 2 lata),

5. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

6. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, referencje.

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Biurze Międzygminnego Związku Komunikacyjnego w Jastrzębiu Zdroju 44-335, ul. Przemysłowa 1, w terminie do 20 grudnia 2007 roku w godzinach pracy Biura (od poniedziałku do piątku, od godz. 7,00 do godz. 15,00) lub pocztą na adres Związku j.w.

Kopertę z wymaganymi dokumentami należy opisać :

Nabór na stanowisko urzędnicze - Referent d/s finansowo-księgowych 1.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą :

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.z 2002r. nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r. nr 142, poz. 1593z późniejszymi zmianami).